紹介可能な人材
ステップアップ
をしたい
在留
外国人
助っ人ではなく、介護現場を支える主戦力。
介護の第一線で活躍する在留外国人人材。採用や教育はもちろん、自社の多くの事業所で外国人介護人材に活躍してもらっているウェルグループのノウハウやシステムを、まとめてご提供します。
- 多くの人の役に立ちながら、スキルが身につくのを実感。
頑張った分だけ収入も増えるので、やりがいがあります！
在留外国人の活躍の場
介護施設- 老人ホームなどの介護施設で、入居者様の食事・入浴・排泄の介助などのほか、実地研修を行うだけで喀痰吸引や経管栄養を行うことも可能です。
デイサービス- デイサービスで、利用者様の食事・入浴・排泄の介助などのほか、管理者としてスタッフのシフト調整やケアマネジャーとの連携を行います。
障がい者支援施設- 食事・入浴・排泄の介助や、掃除・洗濯・調理などの援助などのほか、サービス提供責任者としてヘルパーのシフト調整やケアマネジャーとの連携を行います。
病院- 看護助手・介護職として、日々のベッドメイキングや配膳、入浴、排泄などをサポートします。
例えば、こんな資格を持った人材をご紹介します
即戦力として活躍できる有資格者をご紹介できます。ひとりで複数の資格を持った人材も少なくありません。
介護職員初任者研修- 介護の仕事に就くうえでスタートとなる資格で、基礎から応用まで幅広い知識を得ることができます。講義と演習で約130時間の研修と修了試験に合格することが必要です。
介護福祉士実務者研修- 介護福祉士国家試験を受験するために受講を義務付けられています。介護の専門家として、より質の高い介護サービスを提供するための実践的な知識と技術を習得します。
介護福祉士- 介護関係で唯一の国家資格で、介護を必要とする高齢者や障がい者の身辺介護から日々の健康管理まで、あらゆる生活の支援を行うとともに利用者の家族の相談や指導も行います。
特定技能- 介護技能評価試験、介護日本語評価試験、日本語能力試験Ｎ4以上または国際交流基金日本語基礎テスト合格者が該当する在留資格です。期間は最長5年で技能実習より高い技術を有し、転職も可能です。
留学生- 介護専門の日本語学校、もしくは介護の専門学校に通っている留学生が日本国内にたくさんいます。こういった人材もマナーや介護の知識を教育したうえで、アルバイトとして紹介、あるいは派遣します。
ウェルグループだから安心！
- 外国人介護人材の採用＆育成経験が豊富で、自社でも活躍中！
- いち早く自社で外国人介護人材を採用してきたため、国や経験によって違う特性を理解し、効果的な育成プログラムを作っています。簡単な勉強ではないので、やる気のある人が多く、早期に戦力として活躍できています。
- 介護資格のほかに、日本語教育にも積極的に注力
- 介護の専門スキルだけでなく、日本語能力も向上させるための教育プログラムを提供しています。これにより、利用者やスタッフとの円滑なコミュニケーションを実現し、質の高いケアを提供できる人材を育成します。
- 独自のシステムをフル活用。コミュニケーションがスムーズ！
- 資格取得のための教育システム「CareBiz人材育成 介護プロ」を自社で開発しました。これによって、介護用語から複雑なケアの方法までを、段階を追って学ぶことができます。同時に日本語のスキルアップもめざし、スムーズな対話ができるようになります。この教育システムは、日本人、外国人のいずれでも利用可能です。
- 特定技能をはじめ、日本に腰をすえて働きたい人材が豊富
- 特定技能の資格を持ち、日本で長期にわたって働くことを希望する人材を多く紹介しています。彼らは日本語能力も高く、現場でのコミュニケーションにも困りません。介護のスキルも高いので、即戦力になってくれます。
採用の流れ
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Step1
ご相談・求人票等
採用条件の
ヒアリング -
Step2
人材募集&ウェル
グループによる
事前面談 -
Step3
企業様と面接
【対面または
オンライン】 -
Step4
採用決定
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Step5
雇用
契約の締結 -
Step6
在留
資格申請 -
Step7
配属前講習
【任意】～配属 -
Step8
就労開始
事業者様の状況やニーズを伺ったうえで、ご希望に沿った人材をを紹介します。
特別なニーズがある場合は、募集から就労までまとめておまかせいただくことも可能です。