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- 求められる人材を幅広い層から素早く紹介
- 国内の介護職および、外国人やアクティブシニアなど、専門的な知識や技術を持つ人材を数多くかかえています。これまでに培った当社の幅広いネットワークで、ご要望に合わせた人材をタイムリーにご紹介できます。
- 専門の教育を受けた外国人の介護人材を確保
- 海外にある自社のトレーニングセンターで、日本語の日常会話、介護用語、ビジネス会話、介護実技の基礎を指導。現地の学校とも連携しており、介護施設が求める人材をすぐに日本に呼び寄せることができます。入国、就労の手続きもすべて当社が行います。
- ウェルグループ内で経験を積んだ、
即戦力人材を紹介可能 - 介護プロのカリキュラムに則って、介護職初心者は介護に対する考え方から実務へ学びを進められます。経験者にはワンランク上の知識と技術が得られるようにし、さらに上級者になると管理者としての知識も身につけてもらいます。このようにウェルグループでしっかり教育した人材をご紹介できます。
- 各種助成金を活用して、採用にかかる経費を削減
- 長年多くの人材を採用してきた当社は、各種助成金の内容について多くの情報を持っています。それぞれの事業所で活用できる人材採用に関する助成金についてアドバイスをしたり、申請手続きを得意とする専門家におつなぎします。
- 採用後のマネージメントを潤滑に行うシステム
- 現場でのOJTのしくみがなく、スタッフへの評価がわからないような事業所のために、現場のリーダーや管理者のための実践的な教育プログラムを提供しています。仕事の教え方や評価基準を整備することで、スタッフのモチベーションアップを目指します。
