必要な人材を獲得するための、採用の流れをご紹介します。

1. Step1

   ご相談・求人情報ヒアリング

   ご希望条件をヒアリングさせていただきます。

2. Step2

   人材の紹介

   弊社キャリアコンサルタントが、求職者様から希望条件やキャリア志望を
   ヒアリングしたなかから、最適な人材をご紹介いたします。

3. Step3

   企業様と面接　【対面またはオンライン】

   面接の日時調整や、条件の調整など、ウェルグループが責任を持って対応いたします。
   基本的にオンラインでの面接となります。

4. Step4

   採用決定

   求職者と企業様が、内定の同意をされたら、採用成立となります。

5. Step5

   雇用契約の締結

   企業様と求職者様の間で雇用契約を締結していただきます。

6. Step6

   就労

   初出勤日の調整や初日の持参物の確認等、入社サポートはおまかせください。
   また、配属後も、途切れなく教育を行っていただけるよう、ウェルグループの教育システム「CareBiz人材育成 介護プロ」をご活用いただけます。