採用サポートの特長

ウェルグループが選ばれる理由をご紹介します

理由1 ウェルグループ独自で募集＆育成した優秀な人材を採用できる

グループ内外で、医療、介護、ヘルスケアの分野で幅広く人材を採用、教育している実績があります。またIT化も進んでおり、自社で介護関連のソフトを開発し、他の介護施設にコンサルティングも行っています。

日本で継続的に働くことを希望する
外国人

日本の文化や職場環境に順応し、長期的に貢献したいと考えている外国人を紹介します。

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ステップアップをめざす
在留外国人

向上心と学習意欲が高く、豊かな国際感覚を持ち合わせた即戦力です。

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スキマ時間を生かしたい
アクティブシニア

シニアの力で、現場に新たな風を。アクティブシニアが福祉＆介護に貢献！

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新たな環境で活躍したい
介護職および介護経験者

現場での経験とキャリアアップの過程で培った問題解決能力を活かし、日々の業務で直面する様々な課題に迅速かつ的確に対応します。

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ウェルグループは特に海外の介護人材を、多くの介護施設の採用に結び付けています。それは現地で日本語教育を行い、介護の現場ですぐに使える知識と技術を身に付けた外国人介護人材を、日本に呼び、ご紹介できるからです。

就職した後も介護に関する様々な研修を実施、試験対策もしっかりと行っています。それぞれが目指すキャリアプランに、必要なカリキュラムで学ぶことができます。OJTも実施し、国籍を問わず多くの人が資格を取得しています。

採用に関する各種助成金の情報を正確につかみ、その事業所に適した内容をアドバイスします。複雑な申請手続きや実施の方法など、長年多くの補助金を活用してきた実績をもとに丁寧にサポートします。

現場でのOJTのしくみがなかったり、スタッフへの評価がわからなかったりする事業所のために、現場のリーダーや管理者のための実践的な教育プログラムもご用意。仕事の教え方や評価基準を指導し、モチベーションアップを目指します。

1998年の創業以来、奈良・大阪・京都を中心に介護、医療、健康を中心とした事業を展開してきました。現在、40の事業所で1000人のプロが従事しており、延べ2000人を超える資格取得者を育成。福祉・介護業界のこれからを支える人材育成に全力を注いでいます。